常州劳动工伤律师

  史微微律师为您解决常州劳动工伤法律纠纷，解答常州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理常州劳动工伤案件。

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常州劳动工伤法律知识:

·劳动人事部《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》
   劳人护〔1984〕27号 　　一九六三年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，是根据国务院《三大规程》的有关规定制定的，对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准，

·员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。该条对于劳动者未履行提前三十日的通知义

·最新全日制劳动合同书参考文本
  甲方（用人单位）用人单位名称 用人单位住所 工商登记注册类型 法定代表人或负责人   乙方（劳动者）

·劳动仲裁的管辖原则
  劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。   一、地域管辖   又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：  &

·劳动仲裁的风险
  发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险：    1.仲裁请求不当的风险。    2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内

·劳动者如何打辞退官司？
  辞退官司中，另一方当事人为企业一方。但是，像一些存在事实劳动关系、双重劳动关系、用人单位分立合并或者劳务外派关系等复杂情况的，究竟要以哪一个企业作为被告？一般情况下，劳动者应当以作出辞退行为

·什么是劳动教养制度
  我国的劳动教养制度（以下简称劳教）是根据1957年8月1日全国人大常委会第七十八次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》以及有关法律法规建立的、对违法和轻微犯罪人员进行强制性教育矫治的法律措施，

·重大劳动安全事故罪
  一、概念及其构成重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取

·员工入职时是在校学生，可以要求未签劳动合同双倍工资吗？
  在校学生是否具备签订劳动合同的主体资格，是否可以缴纳社会保险？    律师解答：国家统招的全日制在校生肯定不是劳动合同法的适格主体，是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说

·无固定期限劳动合同的法律问题
  我国目前对订立无固定期限劳动合同的法律依据包括：   1、《劳动法》第20条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满１０年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订

·申请劳动仲裁提交的材料
   (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：　　(1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。　　(2)申请人身份证明复印件

·强迫职工劳动罪
       一、概念及其构成   强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。   （一）客体要件

·船员如何追讨劳动报酬?
  由于船员职业的特殊性，实践中的很多船员都是作为外派船员被派遣到外籍船舶上工作，一个船员在派上船的过程中，往往会涉及到众多的船员中介机构，外派船员有时自己都不知道自己应当向谁要求支付工资，这就

·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（2009年）
  江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会 印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知 苏高法审委[2009]47号 　各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县(市、区)劳动争议仲裁委

·劳务合同与劳动合同的区别
  根据我国《劳动法》的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”其基本法律特征有：（1）合同主体一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动者与用人单位之间具有职责上的

·外商投资企业劳动合同书
  甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿　　法人代表：＿＿＿＿　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿　　籍贯：＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿

·男方负责打工挣钱，女方负责在家带娃，对于男方的工资，女方有份吗？
  12.男方负责打工挣钱，女方负责在家带娃，对于男方的工资，女方有份吗？无论打工挣钱，还是在家带娃，都是为家庭共同生活贡献力量，只是家庭角色和分工不同而已。不能以一方不工作，负责居家操持家务、

·船员劳动关系是否适用《劳动合同法》？
  船员是指包括船长在内的船上一切任职人员。船员又称海员，包括驾驶部的船长、大副、二副、三副、水手长、水手和舵工等；轮机部的轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机匠长、机匠等；电信部的报务主

·员工达到法定退休年龄继续工作，与单位还是劳动关系吗
  《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》认为:”对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系的终止，应当以劳

·如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间？
  为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应的减少生产定额，以保证产前检查时间。

·《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度鉴定标准(试行)
      关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动    能力程度鉴定标准(试行)》的通知            

·劳动合同约定，劳动者需提前两个月通知用人单位解除劳动合同是否有效？
  《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”为保护弱势劳动者，法律强制性的赋予了劳动者

·解读新劳动合同示范文本
  对照即将实施的劳动合同法，新公布的劳动合同参考文本有五大亮点。　　亮点一：工作内容、地点拒绝笼统概括，社会保险成必备条款　　与以往版本的劳动合同比较，新合同对劳资双方的基本情况作了更为具

·劳动合同的变更
      在劳动合同履行过程中，应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。

·怎样证明存在劳动关系？
      《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时书面签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位与劳

·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
  劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。 &#

·不办理解除劳动合同手续的赔偿
  依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人

·劳动合同竞业限制补偿金
  许多技术性企业经常使用竞业限制的方式保护本单位的商业秘密以保障自身的竞争力，但在保护企业自身利益的同时，也应当依法办事，不侵害员工的合法权益。一、竞业限制约定有规定竞业限制又称竞业禁止

常州劳动工伤法律咨询:
·在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤，还有工资只发低薪我
  在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤，还有工资只发低薪我是右足第一跖骨折的

·我至2014未签劳动合同，是被解雇的，补偿问题怎么解决
  我至2014未签劳动合同，是被解雇的，补偿问题怎么解决

·苍南龙港广运制版2015年拖欠我工资5000元，一直不给
  苍南龙港广运制版2015年拖欠我工资5000元，一直不给

·和公司签的合同，工作不到半辞职不给最后一个月的工资，签合同以后没有给我们交五险一金！我们怎么维权
  和公司签的合同，工作不到半辞职不给最后一个月的工资，签合同以后没有给我们交五险一金！我们怎么维权

·我想问一下，我在公司干了两年了，公司没有和我签订劳动合同，没
  我想问一下，我在公司干了两年了，公司没有和我签订劳动合同，没有给我买社保，现在又降我工资，我该怎么维护我的权益

·劳动法,我想请问你一下！我在一家餐厅做服务员
  我想请问你一下！我在一家餐厅做服务员，可是在昨天，他让我去当传菜员，而且工资也少了200多。如果我想辞职，可以马上辞职吗。我们店有规定辞职要提前30天给。如果我马上走可以等到工资吗

·委托授权劳动争议仲裁,委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗
  委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗？？

·我入公司一后公司才帮我买社保(没签劳动合同)公司还说不支付我当月工资，我该怎么要
  你好!我入公司一后公司才帮我买社保(没签劳动合同)，还要扣款社保全额的一半。现在如果我因有急事要马上离职，公司还说不支付我当月工资，我该怎么要回我的工资温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！马上问律a律师回答(6)最佳答san孟翔律师团队广东尚尧律师事务所sansan

·劳动纠纷的问题,某A在B事业单位的后勤部门干了十二
  某A在B事业单位的后勤部门干了十二，只签订了临时用工合同。今7月合同到期，B单位不再续聘。请问A可以上告B单位吗？如果可以怎么告？如果不可以，为什么？

·包工头拖欠工资已经快一年了该怎么办？
  包工头拖欠工资已经快一年了该怎么办？

·您好，干零活老板拖欠工资，说后还。怕后老板跑掉，而且过需要资金买货之类的，怎么能快速要到拖
  您好，干零活老板拖欠工资，说后还。怕后老板跑掉，而且过需要资金买货之类的，怎么能快速要到拖

·扣除我所有工资押金我该怎么办？
  扣除我所有工资押金我该怎么办？

·企业被吊销，我该咋办？,我与2001年11月11日和所企业因劳动纠纷被停职
  我与2001年11月11日和所企业因劳动纠纷被停职，2004年10月11日企业专制被告知去企业办理善后事宜（主管领导就说把劳动关系拿走，买断的事一字不提，其余工人都有买断）上社保局查保险只给交到2001年，其中1993、1994、1995、1998、1999年都没交，到法院起诉，法院需要先仲裁，到仲裁，仲裁需要企业记录档案，到工商说企业已被吊销了，下一步我该如何是好，请指条明路，万分感谢！

·我工地干活受伤了，现在工头不管我。工资也不给我。我想问一下您
  我工地干活受伤了，现在工头不管我。工资也不给我。我想问一下您。

·女职工龄超0有经济补偿吗？去劳动仲裁不受
  

·劳动合同！！！
  单位在本人不知情的情况下私自终止劳动合同，改签为劳务派遣合同，已经快两年了。但是单位始终没有告知，那本人也就装作不知道，终止合同和改签的合同，都是单位一手操办的没有我的签字。
  请问：这样怎么维权？维权有时效吗，但本人到目前为止不知道啊，这样的时效怎样计算？能得到怎样的赔偿或者补偿？谢谢

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