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劳动工伤法律知识:
  • ·劳动争议案件诉讼主体的确定
      用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。  用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人


  • ·对不能继续履行劳动合同争议如何处理?
      一、对不能继续履行劳动合同争议如何处理  对不能继续履行劳动合同的争议,劳动者与用人单位可以协商处理,劳动者可以依法选择要求单位继续履行劳动合同的或者向其支付赔偿金。协商不成的,可以通过申请调解、申请仲裁等方式来处理。  二、劳动合


  • ·劳动争议调解前置是必须的吗
      劳动争议调解前置是必须的吗?发生劳动争议时很多人都会先选择调解,如果调解不奏效,才会选择劳动仲裁。调解是解决劳动争议的首选方案,同时也是最佳方式。那么是否劳动仲裁前都必须经过劳动调解,劳动争议调解前置是必要的吗?如果不是,调解前置在什么情况下


  • ·没有劳动合同怎么证明劳动合同到期是如何处理的
      劳动合同是维护自己合法权益的一种凭证,它不仅可以使我们维护好自己的合法权益,而且也能减少用人公司的后顾之忧。但此刻有人就问了,劳动合同如此重要,没有劳动合同怎么证明劳动合同到期。既然是问题,就一定能找到解决问题的方法。接下来,就来跟您聊聊相


  • ·到劳动局如何做工伤鉴定?
      在进行一些高危或对人体有害的工作出事故时,单位会对劳动者进行相应的赔偿,赔偿的标准就是工伤的等级,工伤鉴定需要到规定的有资格的部门方可进行鉴定,例如劳动局等单位,那么劳动者到劳动局如何做工伤鉴定才有效呢?一、办理机构因工负伤的初次鉴定和复


  • ·最新的劳动法辞职规定的相关内容是什么
      不管是员工想要离职,还是雇主想要解雇员工,用人单位及员工都有自己一定的权利,如果存在利益上的纠纷便需要通过法律来维护自己的权益。劳动法辞职规定是怎样的?接下来为您解答。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动


  • ·用人单位向不特定劳动者提供的抽奖奖励,是否属于福利待遇?
      教育基金奖励是被告新年年会上各种奖励中的一种,而且专门针对史泰博商贸有限公司符合特定条件的员工,教育基金又是由公司创始人设立并由公司财务总监管理的,并非通常意义上平等民事主体之间的民事行为,虽然采用了抽奖的形式,但并不符合射幸合同或者赠与合


  • ·法律援助的律师会收费? 农民工经常会碰到工资被拖欠的事情,
      法律援助的律师会收费?农民工经常会碰到工资被拖欠的事情,如果想走仲裁和诉讼程序的话,最好能请个律师代理案件。因经济困难请不起的话,也不要担心,当事人可以尝试申请法律援助,经过批准的话,当地的法律援助中心会委派律师帮助其维权。那么,法律援助的


  • ·解除劳动关系本在哪办
      劳动关系是整劳动过程中,与企业之间产生的联系就是劳动关系,劳动关系同时也证明了,企业与职工之间雇佣与被雇佣的关系。如果员工与企业之间需要解除劳动关系的,需要到有关部门进行办理,但是解除劳动关系本在哪办,这是您有疑问的地方。下面您可以带着疑问


  • ·无固定期限劳动合同解除赔偿有何不同
      不合法的解除劳动合同,用人单位都需要承担赔偿责任。那么无固定期限劳动合同解除赔偿与固定期限劳动合同解除赔偿有何不同?对于这个问题,我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式,但


  • ·被派遣劳动者辞职是否受到限制?
      一种观点认为,《劳动合同法》规定了被派遣劳动者辞职的许可性条件,即只有与用人单位协商一致或者用人单位有过错的情况下,被派遣劳动者才可辞职;在用人单位没有过错的情况下,被派遣劳动者不能依据《劳动合同法》第37条预告辞职。另一种观点则认为,依据“


  • ·劳动合同法劳动关系如何确定?
      劳动者对我国的经济发展做出了巨大的贡献,为了保护劳动者的合法权益,我国的相关法律中做出了一系列的规定。劳动关系是劳动者用于维护自身权益的基础,所以劳动者与用工单位明确他们的劳动关系是很重要。那么劳动合同法劳动关系如何确定?接下来请随来了解一


  • ·劳动争议调解须知有哪些?
      劳动争议调解须知有哪些?劳动争议调解须知一、劳动争议的范围劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,劳动争议受案范围包括:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发


  • ·劳动工伤认定流程是怎样的
      职工在劳动过程中人身受到损害其实也算是比较常见的情况了,但其中有些可以被认定为工伤,但有一些却不能认定为工伤。这是因为不满足法律中规定的认定为工伤的情形,那在申请认定为工伤的时候,具体的流程是怎样的呢?我们带来劳动工伤认定流程的内容,帮助你进


  •   劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询,代理劳动工伤案件,为您解决劳动工伤法律纠纷。
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    ·公司未签订劳动合同,在工作期间出现了失误,但已经离职,如果公司要求赔偿怎么办?
      我在公司工作5个月,公司在我们工作期间,没有上保险,也没有签订劳动合同。在工作期间,因为公司要求办理网费,在找到电信的代理经理之后,本人在场,电信经历也在场的情况下办理了光纤缴纳手续,客户名称签得是我的名字。后面发现电信人员办错了,我在离职前一直在和电信沟通,但无果,电信那边的经

    ·解除劳动关系的补偿金该发几个个月?是按本人工资还是单位职工平
      解除劳动关系的补偿金该发几个个月?是按本人工资还是单位职工平均工资发?

    ·工人,工资没有拿到,老板电话打不通,一直拉黑了,老板,打的欠
      工人,工资没有拿到,老板电话打不通,一直拉黑了,老板,打的欠条,有身份证复印件有

    ·该企业算不算违反劳动法规?
      该企业算不算违反劳动法规?

    ·没毕业去用人单位是否应该签订劳动合同
      没毕业去用人单位是否应该签订劳动合同

    ·我现在是孕妇,公司让我回家提前休假并给我基本工资的百分之七十的工资休假期间应不应
      你好,我现在是孕妇,公司让我回家提前休假并给我基本工资的百分之七十的工资,我想咨询的是休假期间公司应不应该给工龄补助,我在公司工,每100,满勤的时候每月给600,休假期间应不应该给工龄补助呢?

    ·[求助]08未签合同,093月签合同,现在想辞职能否主张08的双倍工资
      各位律师:   你们好!   我是0711月底进入一家私营公司,一直没签合同,直到093月份公司才叫我去签091月1日至0912月31日的合同,请问:如果我现在想辞职的话,能否主张082月至12月的双倍工资?如果可以的话

    ·用人单位不执行劳动仲裁判决书
      劳动仲裁判决书,我已收到一个多月了,单位没有向法院起诉,也没有支付给我劳动判决的1万元钱。请问:我除了向法院申请强制执行1万元,还可以要求法院,责令用人单位赔偿1万元的50%--100%的赔偿金吗?谢谢。

    ·我是一名司机老板快两个月工资不给,原因是车不挣钱了。注,前阵子我开车时在厂区因没
      你好,我是一名司机老板快两个月工资不给,原因是车不挣钱了。注,前阵子我开车时在厂区因没戴安全帽导致现在车主的车暂停了,所以我要工资迟迟不给,我该咋办谢谢

    ·请问办理劳动仲裁吗?
      请问办理劳动仲裁吗?

    ·你好,我再一个宾馆上班做电工,现在欠我两个月工资不给,原因是消防设备让水泡了,说我没看到位,他们没签
      

    ·你好,请问一下律师,东莞劳动法规定,2017最低工资标准是多少
      你好,请问一下律师,东莞劳动法规定,2017最低工资标准是多少

    ·解除劳动合同的补偿,我老公是银行一名员工
      我老公是银行一名员工,在里面工作了差不多十年了,我们打算生第二胎,属于计划生育外的,如果我们生了,他们单位是否要开除他?如果开除了,还能不能得到劳动合同中单位与员工解除劳动合同的补偿?

    ·如何处理该产假期和工资等待遇
      如何处理该产假期和工资等待遇

    ·关于劳动合同的一些咨询
      我签的合同是是昆山合同,甲方为公司,乙方是我本人,乙方根据甲方要求,经过协商,从事主管工作,双方对劳动合同履行地约定为昆山(可能跨地区安排人员的合同履行地约定为苏州)。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。 
    而我一直在苏州上班,现在苏州


    ·陈律师您好:我们的工资快一年了要不回来请问您应怎么解决。
      陈律师您好:我们的工资快一年了要不回来请问您应怎么解决。

    ·员工住房补贴不在工资总额内属于公司福利,请问一下本人申请劳动
      员工住房补贴不在工资总额内属于公司福利,请问一下本人申请劳动仲裁由于公司原因未缴的住房补贴,是否属于劳动仲裁范围之内

    ·劳动争议赔偿,   按法律规定
         按法律规定,休息日是双倍工资,法定假日是三倍。又规定没签合同应补偿双倍工资,那么是不是就变成休息日四倍,法定假日六倍呢。谢谢!

    ·劳动纠纷请答复,我在单位上班18个月单位未于我签订合同
      我在单位上班18个月单位未于我签订合同,上月被辞退两个月的工资未发放。我要求支付双倍的工资最多能多少个月,我想跟您面谈让您帮我起草一材料。不知道明天又没时间·

    ·单位不签订劳动合同,不交社会保险
      单位不签订劳动合同,不交社会保险

    ·我在一公司08一17年没交劳动保险,现在想找回保险,能找回吗
      我在一公司08一17年没交劳动保险,现在想找回保险,能找回吗?

    ·生病了然后没钱去看病,公司这边偏要让我出去跑外,说不去就扣上个月工资合理吗?
      

    ·你好,我是在大连金州区先进街道,**对面一个饭店,***打工已经拖欠我们两个多月工资了,去劳
      你好,我是在大连金州区先进街道,**对面一个饭*打工已经拖欠我们两个"43780100l""""38608241l"""工资了,去劳动监察大队了,答复,等,大过的我想说我们打工的真心等钱回家过,有什么办法吗?着急我电话

    ·我在工厂做了七解除劳动合同工厂要赔偿吗
      我在工厂做了七解除劳动合同工厂要赔偿吗

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