盐城劳动工伤律师

  史微微律师为您解决盐城劳动工伤法律纠纷，解答盐城劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理盐城劳动工伤案件。

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盐城劳动工伤法律知识:

·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
  劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。 &#

·员工拒绝调岗，可否解除劳动合同？
  根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单

·提前解除劳动合同的培训费
  劳部发[1995]223号《违反有关劳动合同规定的补偿办法》第4条规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用

·劳动合同纠纷案件举证指引
  一、证明当事人主体资格的证据    1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。   2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商

·续签劳动合同注意事项
      续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协

·劳动仲裁的反诉
  所谓反申诉，是指在劳动争议仲裁程序中，被申诉人针对申诉人的申诉，依据同一仲裁程序对申诉人申诉，仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理，以达到抵消申诉人申诉目的的制度。它的构成条件是：第

·劳动仲裁的请求金额
  一、追索劳动报酬的案件    1、因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无

·男方负责打工挣钱，女方负责在家带娃，对于男方的工资，女方有份吗？
  12.男方负责打工挣钱，女方负责在家带娃，对于男方的工资，女方有份吗？无论打工挣钱，还是在家带娃，都是为家庭共同生活贡献力量，只是家庭角色和分工不同而已。不能以一方不工作，负责居家操持家务、

·劳动者讨薪时如何收集证据
  劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据：    1、劳动者来源于用人单位的证据    （1）具备用人单位公章

·劳动纠纷的解决方式
      1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经

·单位可以自定加班工资水平吗
  单位可以自定加班工资水平吗一、单位可以自定加班工资水平吗用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在

·兼职引发的劳动争议
  原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。劳动保障部

·劳动合同撤销的原因
  劳动合同撤销的原因，参照《合同法》第54条规定，可以分为以下类型：（一）欺诈、胁迫采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，可以分为二类：一是一方以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，同时

·公司的股东变更解除劳动合同是否合法？
      《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工

·外商投资企业劳动合同
  甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿　　性质：＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿　　电话：＿＿＿＿　　法定代表人：＿＿＿＿　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿　　性别：＿＿＿＿　　年龄：＿＿＿＿　　籍贯：＿＿＿

·船员劳动合同和船员雇佣合同的区别
  劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.www.njLawyer.cn。船员雇佣合同是船员作为雇员与作为雇主的航运公司或个体船民等之间签订的雇佣合同南京律师网。在船员劳务外派情况下

·劳动教养缺乏法律依据
  现行劳教依据的是《关于劳动教养问题的决定》（1957年发布）、《关于劳动教养问题的补充规定》（1979年发布）和《劳动教养试行办法》（1982年发布），仅此一个决定，一个补充规定，一个试行办法而已。其中

·劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
  劳险字〔1988〕2号　　国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几个具体问题，通知如下：

·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况
  按照现行规定，劳动关系解除或终止后，劳动者可以取得经济补偿金的情况具体包括以下12种：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前

·劳动争议案件二审诉讼期间可否申请财产保全？
  财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。  

·劳动者的辞职，企业是否有批准权？
      劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第37条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用

·劳动者预告辞职，用人单位是否有权要求其提前离职
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，一方面是保护劳动者择业自主权，维护其自由流动，从而实

·兼职不能直接成为解除劳动合同的理由
  兼职一般是指在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立的工作关系。《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人

·公司倒闭，员工的工资该如何？
  按照《中华人民共和国破产法》的相关规定，公司应该先申请破产，然后债权人申报债权，处理公司资产，先行支付工人的工资，最后清偿债务。根据与李先生的对话，他们虽然是为该公司工作，可是是老板承揽该公

·劳动合同的变更
      在劳动合同履行过程中，应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。

·劳动部《企业职工生育保险试行办法》
  劳部发〔1994〕504号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局：　　为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险

·拖欠工资多久算违法
     拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。、一、什么是无故拖欠工资   无故拖欠’劳动者工资指用人单

·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温措施暂行办法》
  （６０）卫防钱字第２０７号 一、总则１．为了防止中暑、保障工人农民的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，特制订本办法。２．本办法适用于工业、交通运输业及基本建设工地的

盐城劳动工伤法律咨询:
·律师您好我上班二零一四年欠工资六个月共一
  律师您好四年欠工资六个月共一万九千元有公司老总的欠条私人章公司章三年必清结果不给家庭困难能起诉费用多少

·无劳动合同，无保险，被辞退
  我自2011年4月在南京国图测绘新技术有限公司工作，到今年9月份被辞退，期间没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，每月还扣除20%质保金，要怎么才能维护自己的合法权益

·老板拖欠工资与老板发生冲突，被警方带走拘留，我想问一下这需要
  老板拖欠工资与老板发生冲突，被警方带走拘留，我想问一下这需要拘留几天，属于谁的责任

·律师你好帮我解答一下谢谢！我是给私人老板开车的一名挂车司机工资一个月1万左右，在送达目的卸车时不慎无
  律师你好帮我解答一下谢谢！我是给私人老板开车的一名挂车司机工资一个月1万左右，在送达目的卸车时不慎无名指被物流天吊钩将手指粉碎性骨折了，当时老板"19677916l"""物流公司要了1千的赔偿，老板在不出我以后"41272299l"""误工和治疗费还有其它费用，我该怎么办！谢谢

·我被别的单位盗用个人信息，虚列工资表。我该怎么做？
  我被别的单位盗用个人信息，虚列工资表。我该怎么做？

·劳动合同,本人来此公司工作快三个月
  本人来此公司工作快三个月，过了试用期也没有合同，都是口头承诺，我也拿二次工资了，现在老板说没钱发工资，就要炒人，我想了解下这样可以的吗？

·解除劳动合同,我们公司说我全年的业绩差要劝退我我的赔偿怎么算
  我们公司说我全年的业绩差要劝退我我的赔偿怎么算

·孕期劳动合同纠纷,我老婆现在是孕早期
  我老婆现在是孕早期，08年和09年的3月分别和公司签订了劳动合同，09年3月合同到期后，至今未签合同，才交了2月的社保，工龄只有3年；公司注册资本1020万，但现在经营有困难，有以下问题想咨询各位律师，请帮忙解答，谢谢！1、现在公司要求给我老婆补签劳动合同，我们是否可以要求先补偿未签合同时间（9个月）的双倍工资后再补签合同？得到双倍补偿后可以要求再签合同吗？如公司不给续签，那我可要求那些补偿？公司是否可以我老婆不补签合同而辞退她呢？如果

·可以申请补发1个月的工资吗
  可以申请补发1个月的工资吗

·老板不给工资，微信拉黑了
  老板不给工资，微信拉黑了

·您好，公司有一名职工旷工不工作，但是公司没有解除其劳动关系。时间为半
  您好，公司有一名职工旷工不工作，但是公司没有解除其劳动关系。时间为半，现在员工本人提出要求补发此阶段工资。我们当时没有发工资，但是缴纳了社保。请问这种情况企业需要为他补发工资吗？如果补发工资要按照什么标准补发？是全额还是当地最低工资，还是根据双方协商/p>咨询编号887304|联系手机83***|山东-青岛|2017-05-1110:54|4位律师回/span>律师回答

·关于工资组成及加班工资的支付
  我单位系技术服务公司，工作制为每周工作6天，休息1天。工人的工资组成为基本工资、岗位工资、加班工资（周六）、工龄工资等。在计算加班工资时我们是按照基本工资乘相应系数，可以吗？节假日的3倍工资是不是已包含了我们已支付给他的1份日工资？

·不给工资，胡搅蛮缠怎么办？不守信用，延误工资怎么办？
  2016年9/11日，在网上认识一个包活的，工地消防安装，之后去了，历时2个月，走的时候工资没结清，可老板说，没钱，让我们先回去，都这个月5号结工资，如果他没钱哪怕出去结钱给我们发工资，要不然就让我们再哪里等没活干，最后无奈回来，到了这个月5号，给老板打电话，他还是没钱，我问你不是说没钱去借钱么？老板说，借不到，之后说6号发工资，又没钱，拖到8号，不接电话，迫于无奈，去了老板家，之后把让我们再西安结工资，我们连夜回来，却不见老板人，电话

·劳动纠纷该怎么解决
  我在一家私企工作了5年，每年签一次合同。三年没涨工资，今年我要求涨一点合理的工资，没协商一致，我就不干，这种情况我可以要求补偿金吗

·请问杨律师工伤治疗休养期间I工资怎么样发放？应不应该发放？磐
  请问杨律师工伤治疗休养期间I工资怎么样发放？应不应该发放？磐石市工地

· 我是在厂里面上班 我们十月份就降工资了她们到十一月才告诉我们 我就提出不做
  你好我是在厂里面上班我们十月份就降工资了她们到十一月才告诉我们我就提出不做哪我之前的工资她们应该怎么算给分享收藏我也要提a2条回san因不能面谈，律师的建议及推荐仅供参san2位律师回san回复2017.11.2215:27

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